根据国家、省、市的相关法律法规的规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限自年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作不超过 4 小时，一周共计不超24 小时。

二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，乙方具体工作内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。

三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，

甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。

五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

八、双方需要约定的其他事项：

九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

十、本合同自签订之日起生效，期满终止。合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月 日年月 日

第二篇：非全日制用工合同模板

编号：

非全日制用工劳动合同书

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

签订地点：

甲方：（单位名称）单位住所：法定代表人：联系电话：

乙方：（劳动者）性别：居民身份证号码：户口所在地：住址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一章 劳动合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择按下列第 种形式确定本合同期限：

1. 固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止。

第二章 工作内容和工作地点

第二条 甲方聘用乙方从事工作。乙方的工作任务或职责是___。

第三条 乙方的工作地点为。

第三章 工作时间

第四条 甲、乙双方同意按下列第 种形式确定乙方的工作时间：

1、每周工作日，每日工作小时；

2、以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。

3、其他：。

第四章 劳动报酬

第五条 甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：

1、按小时计酬，标准为每小时元（该标准不得低于当地政府规定的最低小时工资标准）。

2、按完成一定工作任务计酬，标准为元/ (日/项)。

第六条 甲方按（日/周/十五天）支付乙方工资报酬。具体支付时间为：。

第七条 甲方按下列第方式发放乙方工资：

1、以现金形式直接发放。

2、委托 银行代为发放。乙方应对指定的下列账户信息真实性、安全性、准确性负责。因乙方提供账户信息不准确导致付款有误，或乙方变更银行账号不及时书面通知甲方而造成的损失，由乙方自行承担。

乙方开户名：；

开户行：；

账 号：；

第五章 社会保险

第八条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以个体工商户或个人身份参加基本养老、基本医疗保险。

第九条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在履行本合同过程中因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

第六章 规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十一条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。

第十二条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第十四条 乙方要提高安全意识和职业技能水平，严格遵守相关操作流程与安全制度。乙方违反劳动安全卫生制度和安全操作规程造成事故的，承担相应责任。

第七章 劳动合同的变更和解除

第十五条 根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，变更合同内容，合同内容的变更需要采用书面形式。

第十六条 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。

第八章 劳动争议处理

第十七条 甲、乙双方因履行本合同发生争议的，协商解决。协商不成，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章 特别约定

第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

第十九条 乙方应按照诚实信用原则，在劳动合同解除前按甲方规章制度及相关要求办理工作交接手续。

第十九条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

第二十条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

第二十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日自动解除，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一 4

致的，以本合同为准。

第二十二条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。甲方将有关文书邮寄至该地址的，视为已送达。地址发生变化，乙方应书面告知甲方，否则对上述地址的送达视为已经送达。

第二十三条 甲、乙双方约定的其他事项：

1、。

2、_ 。

3、 。 第二十四条 合同未尽事宜，双方在协商一致的基础上，可以签订补充协议。

第二十五条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字盖章之日生效。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）

年 月 日年 月 日