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员工不加班能被公司辞退吗

企业不能认为职工不加班就违反厂规厂纪或劳动合同,进而以此为由予以辞退。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。


不管是在试用期还是转正之后,其实单位都是可以辞退员工的,相比试用期内的辞退,在转正之后辞退员工的限制要更多一些,主要分为过失性辞退和预告性辞退。而要是双方协商一致解除劳动合同,并不能认为是单位辞退员工,当然员工也是有解除劳动合同的权利。


不论员工是否在试用期期间还是已经转正了,单位都是可以辞退员工的。只是在员工在转正后单位是不能随意辞退员工,否则在员工没有过错的情况辞退是需要支付经济补偿金的。