用人单位安排劳动者加班的工资计算

　我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，需要支付劳动者１．５倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资为加班费，法定节假日需支付三倍工资为加班费。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。