未签合同自动离职有赔偿吗

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

　　劳动者解除劳动合同，可获得经济补偿的情形只限于以下情形，不包括个人原因辞职的情形：

　　1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

　　2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

　　3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

　　4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。