辞退员工的具体流程

解除劳动关系应当履行下列程序：

　　(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;

　　(2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;

　　(3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

　　(4)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

　　(5)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

　　(6)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;

　　(7)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

　　(8)给职工开具《解除劳动合同证明》。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

　　【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同